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大家好!关于基金经理排名的知识相对较少,但不用担心,因为我准备了一些关于基金经理排名的重要信息,将在本次分享中与大家分享,希望能够帮助到您。

  1. 新手入门之基金怎么玩
  2. 主动型基金和被动型基金的区别
  3. 哪些基金经理比较靠谱
  4. 基金经理离职高峰到了,为什么都赶在这个时候?

新手入门之基金怎么玩

新手入门之基金怎么玩

基金,广义是指为了某种目的而设立的具有一定数量的资金。主要包括信托投资基金、公积金、保险基金、退休基金,各种基金会的基金。今天小编就与大家分享新手如何入门基金,仅供大家参考!

一、新手购买基金的买入策略

简单来讲,基金的买入可以是一次性买入,也可以是基金定投,个人认为前者主要适合基金业绩稳定,稳步上涨,或者是行情较好的情况下,这时候可以一次性在较低点买入,获取较高收益;而后者则主要适合波动较高的基金,或者是无法把握行情的时候,因为大多数人很难判断行情的高低点,所以采用定投的方法可以避免买在高点的尴尬,在高点买入较少份额,在低点买入较低份额,从而实现成本摊低。

二、购买基金的时候应该注意什么

1、买新不买旧

对于好多基金新手而言,总喜欢购买新基金,认为新基金费率相对较低,可以降低成本,并且新基金具有发展潜力,当时我也是这么认为的,所以购买了一些新的基金,一年多来虽不说赔,但也没赚。新基金没有过往业绩作参考,无法判断基金走势,也无法获取基金经理的投资策略,并且多数新基金由新的基金经理掌控,对于基金经理的投资能力无从判断,基金经理的投资策略也没有经过市场的检验。

2、买低不买高

买低不买高可以说是大多数基金新人都会走进的误区,往往认为基金净值低,买入成本低,并且基金净值已经很低了,不会再继续走低了,大有可能触底反弹,获取较大收益,殊不知多少人去抄底,却抄在了半山腰!而对于基金净值高的基金,大多数新手都会被高净值所吓倒,基金净值高也是基金业绩持续走好的一种表现!

3、买短不买长

很多人买基金给买股票一样,以买股票的方式买基金,殊不知基金通常需要长期持有才会见收益,当然碰到特殊情况也要学会止损。当然,大多数情况而言,还是长线持有,买基金频繁进行短线操作,这样不仅浪费交易手续费,没准还会错失大把大涨的行情。

三、基金的初步选择方法

1、主题选“基”法

顾名思义,就是根据基金主题的划分,在自己看好的主题中选出自己想要投资的基金主题,如银行、证券、保险、食品饮料、煤炭、钢铁、新能源汽车等,当然这些主题不用我们自己去整理与总结,已经有专业的基金销售平台为我们做好了分类整理,我们只需要点进去选择基金就好了。

2、根据基金类型选“基”

我们都知道,根据基金投资的对象不同,可以将基金分为股票型、混合型、债券型、货币型等这么几个大类,每种基金类型对应的风险程度也不同,如股票型基金,六成以上投资的都是股票,所以其风险也是最大的,适合激进型投资人投资,所以,我们可以根据自己的风险偏好,选择自己想要投资的基金类型。

3、根据指数选“基”

众所周知,我国内地证券交易所主要是深证和上证,股票指数是判断市场走势的重要工具。

我国内地股票指数主要有上证指数、深证指数、沪深300指数、中小板指、上证50指数、中证500指数、创业板指等,所以我们也可以根据这些指数选择基金,如上证50指数基金、上证综指指数基金、创业板指数基金等,一般来讲指数基金与指数的变化趋势是比较贴合的,当前总体上来看,我国股票指数水平还相对较低,发展前景很大,所以买这些指数基金,耐心等待,长期持有,收益还是可期的。

四、基金进一步删选策略

经过了基金的初选,我们大致可以确定要买哪种主题、哪种类型以及追踪哪种指数的基金了,然后我们就要进行细致的确定购买哪只基金了,如何从众多基金中选出一只好的基金?

一是要选基金公司,尽可能的选择大型基金公司,业绩好的基金公司,排名靠前的基金公司,这些信息可以从专业的基金销售网站上查询;

二是要选择好的基金经理,基金经理是基金的掌舵人,基金经理的能力直接影响基金业绩,选择基金经理很重要,要看基金经理的专业能力,从业经验,要看基金经理掌管基金的过往业绩等;

三是要看基金的历史业绩,特别是近一个月、三个月、六个月、一年、两年的业绩,从基金的历史业绩中大致可以判断出基金经理的投资策略、投资能力,从而对基金的未来成长有较好的把握,尽量选择历史业绩在同类基金中排名靠前1/4的基金,选择好基金以后就可以投资了。

通过以上几个方面选好基金之后,还要看看这只基金是否适合自己,基金的投资目标、投资对象、风险水平是否与自己的目标相符。在基金投资上,没有最好,只有最合适的,新手投资者需谨记。新手购买基金的方法就介绍到这里,建议投资者在挑选基金产品时不要一味地追逐短期业绩排名,要将基金作为长期投资工具,选择长期业绩表现优异的基金以理性的心态进行投资。

【扩展资料】

基金的分类:

根据不同标准,可以将证券投资基金划分为不同的种类:

(1)根据基金单位是否可增加或赎回,可分为开放式基金和封闭式基金。开放式基金不上市交易(这要看情况),通过银行、券商、基金公司申购和赎回,基金规模不固定;封闭式基金有固定的存续期,一般在证券交易场所上市交易,投资者通过二级市场买卖基金单位。

(2)根据组织形态的不同,可分为公司型基金和契约型基金。基金通过发行基金股份成立投资基金公司的形式设立,通常称为公司型基金;由基金管理人、基金托管人和投资人三方通过基金契约设立,通常称为契约型基金。我国的证券投资基金均为契约型基金。

(3)根据投资风险与收益的不同,可分为成长型、收入型和平衡型基金。

(4)根据投资对象的不同,可分为股票基金、债券基金、货币市场基金、期货基金等。

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主动型基金和被动型基金的区别

1、是否依赖基金经理的投资能力

主动型基金对基金经理的依赖程度更高。

主动型基金一般根据基金投资方向、投资类型、基金经理投资策略等主动进行配置,因而基金业绩表现,一定程度上与基金经理的管理能力、投研团队的实力有关。基金经理的离任以及更换,会给基金业绩造成较大风险。

被动型基金的投资经理只负责拟合被跟踪指数,控制跟踪偏离度,所以具体选择投资哪个指数以及投资时机,是需要基金投资者自身把握的。

2、风险分散程度

被动型基金风险往往更为分散。

投资被动型基金就是把资金分散到指数中不同的行业、不同的成分股里,有效避免了个股风险。主动型基金往往根据投资经理的个人偏好而定,持股集中度较高。

3、仓位灵活性

主动型基金更为灵活。主动型基金仓位会随股市行情而波动,仓位较为灵活。以股票型/偏股型基金为例,主动型基金的股票仓位一般在40%-100%之间,仓位调整空间很大,而且基金经理可随时调仓换股。相反,由于需要控制被动型基金与被跟踪指数之间的跟踪误差,被动型基金通常要保持高仓位运作,不能随意减仓,与主动型基金相比,灵活性更差.

4、基金管理费用

主动型基金费率高于被动型基金。主动型基金的收益依赖于持仓股票的表现以及投资时机,因而主动型基金需要雇佣有行业背景并且经验丰富的研究员,耗费人力物力更大,它的管理费平均每年约1.45%。相反,被动型基金的构建对择时选股的要求不高,管理难度比较低,管理费相对较低,平均每年0.7%左右.

5、投资者预期收益

主动型基金创造超额收益的空间更大,因而投资者对于主动型基金的往往抱有更高的预期收益。而被动型基金预期收益率与其业绩比较基准紧密挂钩,对被动基金的预期收益即为跟踪指数的预期收益。

6、公开透明程度

被动型基金更加公开透明,投资者非常明确自己到底买的是什么行业、什么主题的股票。被动型基金通过复制指数,使二者涨跌高度一致,投资者可以通过标的指数成分股及权重来获取基金持仓情况。与之相较的是,主动型基金只会在每个季度末公布其前十位的持仓情况,造成持股的不透明性,投资者完全把资金交给基金经理操作,可能会出现与自己投资理念不匹配的情况。另外,由于基金经理的择时、择股能力而有所不同,主动型基金的基金经理更换之后往往意味着基金投资风格的转变,从而造成了基金策略不透明。

哪些基金经理比较靠谱

基金经理排行榜前十名分别是:

1、董承非,十金牛两晨星,实力不言而喻。

2、张坤,火出圈的基金经理,也是首个千亿级经理。

3、朱少醒,老将尤勇,从业至今年化率超过巴菲特。

4、刘彦春,多次获得金牛奖,其资历足以比肩董承非,周蔚文。

5、谢治宇,权益类基金大佬,眼光狠辣,业绩十分惊人。

6、葛兰,人称医疗女神,医药类基金新生代佼佼者。

7、曲扬,清华大学博士,近五年排名前十的经理。

8、周蔚文,北大硕士,风格稳中求进,和朱少醒一样都是金牌老将。

9、骆帅,擅长寻找成长价值,涉及领域非常广泛。

10、傅友兴,稳健性老将,被低估的实力派,擅长把控风险。

基金经理离职高峰到了,为什么都赶在这个时候?

基金经理是按着末尾淘汰制的,基本年末排名在后1/3的都要离职的分险,去年虽然大部分基金经理收益都是正的,但是也是有差别的,有的先进场,有的是看见别的基金经理开始报团,然后跟着去报团,然后在快到山顶了才进场的,能力还是有差别的。然后加上这段时间的杀跌,有的基金经理提前抢跑,很早前就开始换仓抛售,而很多基金经理成了接盘侠,基金经理看见大幅亏损也会找人来承担责任的。

96家公司基金经理离职

在新基金发行数量及份额均创新高、部分存量基金赚钱效应凸显的背景下,公募基金经理的离职潮却来得愈发“汹涌”。

wind数据显示,2019年离职基金经理人数为233名,同比增加20%。2017年、2018年这个数据分别为170名、194名。

业绩表现或是离职导火索

公募基金属于人才密集型行业。

正常而言,一个硕士应届毕业生,从助理研究员到基金经理需要5年以上时间。

在“渡劫”成功之后,是何原因导致基金经理选择离开?

一位基金从业人士向《投资时报》记者表示,其原因离不开业绩表现,分为两种情形:一种是业绩亮眼,一种是业绩乏力。

业绩优秀的基金经理离职是因为找到了更好的去处。

这其中有小公司跳到大公司的,原因是大公司提供了更好的薪酬水平以及更强的募资能力;

当然也不乏大公司跳槽到小公司的情况,原因是大公司人才济济,容易遇到职业发展瓶颈,而小公司提供了更高的职位和更灵活的激励机制。

而业绩不佳的基金经理,离职往往是因为遭遇较大压力,比如由于“末位淘汰制”被动离开,或者自己主动换个平台,谋求业绩的转变。(有见 财经 )

除了因业绩不佳之外,也有一些寻求“大厂”机会而选择跳槽的明星基金经理。

譬如,圆信永丰基金前首席投资官洪流,他于2019年1月末离职,旗下所管理的6只基金更换掌舵者,随后“转会”嘉实基金。

目前,洪流管理着嘉实策略混合、嘉实价值成长、嘉实瑞红三年定开、嘉实多元债a/b。

就明星基金经理离职对基金公司的影响 ,上述基金从业人士表示,这对于大中小型基金公司的影响都会很大,原因在于:

第一,无论直销客户还是代销客户,都会对离职后的基金业绩产生质疑,产品短期会面临赎回压力;

第二,会影响重要客户对于该公司投研团队稳定性的评分,从而影响重要项目竞标的成功率;

第三,如果新接任的基金经理不能维持好的业绩,会引发客户投诉及负面舆论等不良后果;

第四,会给投研团队其他成员带来压力

今年年初,有40位基金经理相继离职,今年初市场波动比较大,1月份大涨,2月份又大跌,这也是导致人员流动的一个市场大环境。在离职的基金经理中,有知名的基金经理,近年的业绩收益排名前十,但也有不少离职的基金经理业绩差,达不到制度审核。离职有以下三点原因。一,主动离职,有更好的去处,在巅峰时刻离职找下家会有更好的待遇。二,被动离职,制度考核不及格。三,工作压力大,离职休养,缓解压力。

一,主动离职,有更好的去处,在巅峰时刻离职找下家会有更好的待遇。

这部分离职的基金经理因为短线业绩好,好多都去了更大的公募基金平台或者著名私募。带着荣誉过去能有效的自抬身价,获得更好的报酬。

二,被动离职,制度考核不及格。

基金经理的压力很大,业绩排名在同行50%以下会被警示,如果排名在后三分之一,就可能会被淘汰。此外,基金经理排名也与收入直接挂钩。有不少离职的基金经理的年度排名垫底,比如有两位今年1月离职的债券型基金经理,他们管理的定开纯债基金近1年来排在同类近3000只基金的最后30名,近2年来收益也排在最后20多名,再不走真混不下去了。

三,工作压力大,离职休养,缓解压力。

在粉丝看来,基金经理指点江山豪情万丈,但平均从业年限只有3.15年,好点的公司平均年限在4年左右,差点的还不到半年。由于工作时间长、工作强度高、每天面对涨跌互现的大盘,很多基金经理难以摆脱抑郁状态,甚至有些英年早逝。3月1日,国金证券发布讣告,公司投行一位39岁的员工陈姓员工因呼吸心跳骤停,在2月的最后一天突然辞世。

对于普通投资者来说,基金经理离职对于所持有的的基金影响是很大的。要仔细考察新任的基金经理以往的投资成绩和风格,再决定要不要继续持有!

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